CBA选秀以前没有吗？答案让你大吃一惊！

嘿，朋友们！今天咱们来聊聊一个让篮球迷们追到狂热、摇头晃脑的问题——CBA选秀以前没有吗？没错，你没看错！我知道，很多刚入坑的童鞋可能会说：“啥？以前就没有这种轮到新人‘挤破头’的流程？”别急别急，这就像问“唐僧肉有没有吃过”一样让人捉摸不透，但这次我们要用尽洪荒之力，拆解一二，搞个明明白白。

首先，CBA（中国篮球协会职业联赛）是由中国篮球协会主办，成立于1995年的职业联赛。刚成长的宝宝，怎么能少了个像样的“抓娃娃”环节——选秀？但事实是真的没有那么早。起初的CBA，弟兄们的招募主要就是靠签约、试训，甚至还是靠“看眼色、打招呼”这种“江湖兄弟情”方式。你能想象吗？就像那年代的电影里，黑白片，篮球场上还没有闪光灯的闪耀，而是“排长队、摸排名、争破头”的年代。

据很多篮球前辈的回忆，早期不流行选秀这套东西。那时的球队也不是非得“看跳投、比膝盖”才能加入。只要你刻苦，是主场的“打地鼠”，或者天赋异禀，拜托队里大佬们一嗓子，直接签了，谁敢说不？简直就像是“先到先得”的古法钓鱼法，按部就班，剪剪贴贴，不像今时今日，走个台阶已是“物理、医学、艺考”一站式的“豪华套餐”。

直到2004年，CBA职业联赛逐渐成熟，有了点模样的“选秀”元素出现在大家的视野里。这一转变，简直就是从“江湖自由争霸”变成了“联赛正式注册制”。有人说，那时候的“选秀”，实在是跟NBA、CBA的NBA选秀比赛比，算是入门版的“敲门砖”。

那么，CBA的“选秀”是怎么出现的呢？其实，这个历史背景就挺像中国的高考，从无到有，从模糊到清晰。早在2004年左右，随着CBA联赛的商业化和专业化，打通了“青训”体系，培养出了一批“事业线”的年轻血液。此时，联盟开始用“选秀”这个东西，把各支球队像选孩子一样，从青少年体系中直接“挑人”。这就像 *** 、拼多多的“拼单”一样，将人才“拼“到球队里，保证联赛的竞争性和市场活力。

可别以为选秀一出，所有人都欢天喜地飞上天。其实，早期的CBA选秀还有一堆“坑坑洼洼”。比如：很多“原产地”少年还不明白自己是“宝”，被选上就能吃香喝辣，结果发现“其实还得自己拼命打，才算有戏”。甚至有‘掉队’的，比如“天赋不错，却偏偏腿没劲”，或者“心里没谱”，于是很多人就“面无表情地接受了现实”。

你知道吗？那些曾经的“试训”环节，还得靠“关系”，现在却变成了“官方认定”的程序。RPG里“打怪升级”的节奏变成了“抽签、面试、评测”，多得让人眼花缭乱。你要是说，“选秀，没错，早先就是靠关系和人脉”，倒也不假——古代那个“刺客信条”的江湖套路，从来都在阴影里暗暗操作，只不过现在变成了“明面上的 *** ”。

再说，别忘了，培养新人这事，也不是一朝一夕就能成的。早年的CBA，没有什么“森林法则”的顶层设计，就是“村头篮球场”的随意切换，谁能赢下来，谁就能上场，但那时候太“原始”，就像农村拆迁一样，寸步难行。直到逐渐引入“选秀”，才算把这个“育人环节”在制度里做了个“规矩”，不至于大家各玩各的，怕谁抢了饭碗？

是的，没错，历史上确实没有“先有选秀后有联赛”的剧本。起初，CBA就像一场“自由江湖”，没有像NBA那样的“康庄大道”。反而，早期的“青训”多是由俱乐部自己摸索、培养的“私家兵”。直至2004年以后，选秀制度慢慢搭建起来，像装上了“导航仪”，逐步规范化。至于那会儿，连“选秀”都还像“散发传单”似的稀稀拉拉，根本没像IPNBA那样火热，甚至有人质疑：是不是没有选秀，篮球还能火起来？

当然啦， времена меняются, 世界变化，连“篮球选秀”都变得像“恋爱真人秀”一样，炫彩夺目，五彩缤纷。可别忘了，早在大伙儿还没想象中那样火热之前，CBA的“人才流动”早已悄悄在暗中“发生”——虽然没叫“选秀”那样炫酷，但早年的“招募”和“试训”也是一种“潜规则”。

所以，回溯到这里，咱们可以得出个结论：CBA选秀没有像NBA那样，最早期就出现了。起初的招募，是靠看脸、用关系、靠实力一锅粥。直到2004年左右，才开始“有章法地选人”。生猛的青年才俊们可以说是自带“文化底蕴”，在没有选秀的江湖岁月里摸爬滚打，最后才走到今天这个“人才摇篮”的位置上。你是不是也觉得，篮球的故事比电影还精彩？这不就是一场“坚持、探索与变革”的大片吗？