中国女足球队年薪排名最新,超8成女足队员月薪只有几千块,足协暂难设“更低工资

女足队员的工资是多少

1、事实上，这个问题在过去的二三十年里已经得到了广泛的讨论。一个残酷的事实是，女足队员工资很少，而男足队员年薪几百万甚至几千万。女子足球运动员的收入不到男子工资的零头。

超8成女足队员月薪只有几千块,足协暂难设“更低工资

据《体坛+》报道，在12月9日举行的中国足协教练大会上，王坤直言，女足运动员待遇低的现象影响到了女足运动的发展。随后有媒体建议，为女足姑娘们设定更低工资标准，比如更低年薪40万元。

至于未入选过国家队阵容的中国职业足球队员，更低月薪一般在5000元人民币左右。至于女足球员，据媒体透露中国更优秀女足球员的年薪是30万到60万元，然而绝大多数女足球员的月薪仅仅几千元而已。

中乙球队的主力球员，如果是有钱的俱乐部年薪可以达到100万以上，也就是基本上是月薪10万+，可是如果你是一个替补球员或者年轻球员，月薪1万的比比皆是。还是有很多球员的工资就是几千块钱。

国际球员娄家辉曾透露，转正的河南女足球员工资为每月2000元，未转正的球员工资只有600元，河南女足没有中奖奖金。所以在国家队集训日补贴300元可以缓解她的尴尬。一项调查显示，超过75%的女足球员对自己的收入仍然不满意。

中国女足们现在的收入怎么样?

世界杯期间，中国女足教练团队透露，女足球员月薪只有2000多人民币，连防晒霜都买不起太好的。(这是15年的情况，17年后已经很高了。)其实这种差距不仅在国内，在国外也有。

中国男足之所以会有比较高的热度，那是因为中国男足拿着超过中国女足数10倍的工资收入，却没有拿到和中国女足一样的成绩，所以全社会对于男足高工资的关注度在不断的增加。

正常的工资也就是几万元。国家足球队已经在产业金字塔上了。中超联赛有400多个位置，你可以看看北方一年的招生人数。从400多人中选出20多人是国家足球队。

而全球女足俱乐部的平均收入为50万美元，仅为男足收入排名之一的巴塞罗那俱乐部收入的1/1900，是排名第二十俱乐部那不勒斯收入的1/470。

女足和男足工资对比,差距不是一般的大?一个人工资顶所有女足?

1、男足关注度高，商业化程度高，赞助度高，所以工资高。但是女足的关注度很低，几乎没有赞助，工资自然低。这不是中国一个人的问题，而是全世界的问题。

2、在这个世界上，一般来说都是男足的受关注度比女足要高很多。正是因为能足的受关注度比女足高，所以男足队员的薪资待遇要比女足高很多。

3、男女足的待遇差别是非常大的。女足是很多国家都不重视的运动我们女足在其他不重视女足的国家踢球，比如西亚国家、非洲国家，基本都是虐菜。但与同等重视女足的东亚国家相比，战绩与男足相近，似乎略逊于男足。

4、而目前在中国，男足踢得很差，但薪酬很高，女足踢得还不错，但薪酬很低。形成鲜明对比，有很多原因，就不一一展开谈了。

5、男足与女足的待遇差距，是因为两者之间的关注度有明显的不同。男足世界杯与女足世界杯的影响力相差实在太大，男足世界杯可以豪赚几十亿，女足世界杯多半是要亏本，这也是我们足协厚此薄彼的根本所在。

中国女足年薪排行榜

年12月，国际足联发布了2020年女足年终世界排名，中国女足以1867分排名世界第15位，亚洲第3位。发展趋势 16世纪，英国出现了女子足球运动，并在1890年首先开创了女子足球比赛。到19世纪末，英国开始设有女子足球俱乐部。

另外足球报报道，中国女足的工资待遇方面，目前知名国脚的年薪已经达到了100w以上，俱乐部球队的主力，普遍也能领到50-60w的年薪，但是一些年轻球员，在俱乐部没有上场机会的球员，的确存在月薪几千元的情况。

更低的是梯队球员，入选梯队的更低薪水是6万，也就是每个月3000块。6万的年薪也是广州队预备队、梯队与女足的“起薪线”。网友也是表示：“广州的工厂都比这工资高”，“还不如进厂打螺丝”。

是的，12月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。

中国女足战绩长期以来可以碾压男足，但她们的待遇却远远低于男足，这也是长期以来，广大球迷愤愤不平的主要原因。

男足的队员都能住的起豪宅，年薪最少都是百万起步的，但是女足的冠军教练确是为了房子发愁，真的让人心寒。一，女足主帅的待遇 亚足联在本届女足亚洲杯首次设立夺冠奖金，夺冠的中国女足可以拿到640万人民币的奖金。

据《足球报》报道,中超很可能再次降薪,这是为什么?

中超之所以降薪，是因为中国足协公布了一个限薪的政策，规定一流足球运动员的薪资每年不能够超过500万，普通球员每年不能够超过300万。中超之所以降薪还和中超的经营出现了一些困难有关。

依据足球报信息，中超赛程在2022本赛季很有可能面临着再度降薪，本次降薪将从而前的应纳税所得额500万余元降薪到300万元，交了各种各样税金和个人社保以后，球员能取得手工资很有可能仅有不上200万余元。

中超进一步限薪是利弊参半，看似俱乐部的压力小了，其实最根本的原因不是因为球员的年薪，而是中性化命名，就目前的情况来看新赛季中超肯定还有球队要退出，因此大连人、青岛队很有可能会递补。

根据足球报消息，中超联赛在2022赛季可能面临再次降薪，此次降薪将由此前的税前500万元降薪到300万元，交完各种税费和社保之后，球员能拿到手薪水可能只有不到200万元。

中超联赛正常开赛难度很大，除了疫情原因，还有一个原因是新赛季准入工作。3月21日，据足球报报道，不欠薪的中超俱乐部仅有7家左右，其他中超俱乐部存在不同程度的欠薪。

我认为中超再次降薪肯定是利大于弊的，因为中超球员的工资本身就非常的高了，而且他们训练成果也没怎么看出来，所以降薪也是给这些球迷们一个交代。根据足球报的官方℡☎联系：博声明，中超很有可能会在本年度进行再次降薪。