本文摘要:
中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策,中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元,平均年薪不超过税前300万元;外援的年薪则不得超过税前300万欧元。 此外,中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内,其中包括青训费用和女足费用。
中国足协规定,从2021赛季开始,中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币;中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币,全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币;而在外援方面,中超外援单季顶薪为税前300万欧元,全队外援总薪资不超过1000万欧元。
中国足协掌门人陈戌源在接受采访时谈到即将出炉的限薪方案,据悉,新赛季本土球员的顶薪将下调到税前500万,外援限薪至税前300万欧元,这次去年足协实行限薪后的又一次重拳出击,这也意味着国内球员的顶薪实际到手也就是300万,和以往动不动上千万人民币的年薪相差甚远。
中超国内球员年薪降至税前500万。12月14日,在职业联赛专项治理工作会议上,中国足协公布限薪新政,其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元,平均年薪不超过税前300万元,外援年薪不超过税前300万欧元。中超俱乐部年度支出不得超过6亿人民币,其中包括青训费用和女足费用。
中国职业足球联赛中,本土球员的顶薪税前为500万人民币,外籍球员的顶薪为300万欧元。这样的薪酬水平是否过高?确实,薪酬标准的确显得偏高。那么,是否应该调整薪酬?当然,合理调控薪酬是必要的。但是,调整薪酬的方式不应该由足协来直接限定。
中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策,中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元,平均年薪不超过税前300万元;外援的年薪则不得超过税前300万欧元。 此外,中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内,其中包括青训费用和女足费用。
是的。中国足协公布的权威数据显示,2019赛季中超俱乐部平均支出126亿元,而同季日本J联赛的的数额折合人民币为16亿元、韩国K联赛的数额为09亿元。也就是说,去年中超俱乐部平均支出额分别在日、韩联赛3倍、10倍以上。同样以2019赛季数据为例,中超球员平均工资为1389万元(含外援)、J联赛为241万元、K联赛为119万元。
高工资合理吗。中国球员平均工资是韩国球员的十倍,这完全不合理。韩国足球水平比我们高很多,别人踢球比我们还拼,我们的球员轻松就能够拿到高工资已经没有了拼搏的精神,精神面貌和比赛态度方面比韩国差太多,所以我认为这都是高工资导致球员没有了上进心,这么高的工资完全不合理。
在亚洲范围内,中国足球常被拿来与韩国足球做比较,我们有中超联赛,韩国有着K联赛,根据相关媒体报道,我国中超联赛球员平局收入为1389万元,而韩国K联赛球员平均收入为119万元。中超球员的人均收入为K联赛球员人均收入的十倍。
我举得应该适当降低球员的工资,把钱花在对青年足球的培养上。
中超球员的平均年薪为1389万元,而J联赛球员的平均年薪为241万元,K联赛球员平均年薪则为119万元,可见中超球员的收入是非常高的,即使足协已经对中超联赛进行了一定程度的限薪,但中超联赛比起J联赛和K联赛,依然还是一个非常高的收入平台。
孙兴慜评价也相对比较客观。中超球员年薪是韩国12倍为什么还踢的这么差。
同样以2019赛季数据为例,中超球员平均工资为1389万元(含外援)、J联赛为241万元、K联赛为119万元。中超球员当季薪酬平均值同样比K联赛球员薪酬平均值多10倍以上。
在亚洲范围内,中国足球常被拿来与韩国足球做比较,我们有中超联赛,韩国有着K联赛,根据相关媒体报道,我国中超联赛球员平局收入为1389万元,而韩国K联赛球员平均收入为119万元。中超球员的人均收入为K联赛球员人均收入的十倍。
中国球员平均工资是韩国球员的十倍,这完全不合理。韩国足球水平比我们高很多,别人踢球比我们还拼,我们的球员轻松就能够拿到高工资已经没有了拼搏的精神,精神面貌和比赛态度方面比韩国差太多,所以我认为这都是高工资导致球员没有了上进心,这么高的工资完全不合理。怎样解决工资不合理的问题。
中超球员的平均年薪为1389万元,而J联赛球员的平均年薪为241万元,K联赛球员平均年薪则为119万元,可见中超球员的收入是非常高的,即使足协已经对中超联赛进行了一定程度的限薪,但中超联赛比起J联赛和K联赛,依然还是一个非常高的收入平台。
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